前言
银行想要低成本、高效率的完成线上营销活动并实现最佳的营销效果，就必须重视活动的预算规划。
预算规划不仅能让银行内部各种资源进行整合、优化配置，还能促进企业经营持续改善，有效提升企业经济效益。本篇我们就聊聊如何低成本控制权益做营销。
活动预算因素多
权益投入要把握
银行开展营销活动想要吸引用户参与，除了丰富有趣的玩法设计、良好的互动体验，还要考虑实际的权益牵引，尤其是引导用户进行具体业务转化的营销活动，权益投入更是必不可少。
用户通过参与营销活动，最终完成指定的业务办理，需要给予明确的权益奖励，此部分预算一般需要根据用户参与量级、历史通常的转化率进行估算，这类权益是必须发放的，为了避免出现超发的情况，需要提前控制规划。
那么，有什么方式既能控制银行权益投入，又能保持线上活动活跃度，有效完成银行业务指标？
积分奖励控预算
留存降本不犯难
银行各业务线条的活动以往都是单活动的“点对点”奖励，用户参与活动比较看中单项活动具体权益，长此以往就让用户形成一个潜意识：权益不符合心中预期就不再参与，导致银行各项业务单点作战、流量分散。
长远来看，想要淡化单向活动权益导向，增加用户粘性，进而整合银行全年流量，就要搭建积分体系。
积分能有效融入银行线上各项活动，把活动奖励做到整合，使得全年活动具有连贯性；将业务指标嵌入积分体系中，积分达到一定数值才能兑换权益，就会刺激用户不断累积积分去获得高额奖励，在积分累积的过程中，进而提升用户与活动及业务的粘性、忠诚度和活跃度。
银行线上活动中活跃类任务奖励的积分价值并不算高，用户很容易就能获得，如浏览页面十秒，需用户长期有活跃类动作才可以获得兑换基础奖励的积分，用小成本维持用户活跃度，有效化解用户薅羊毛的行为。
积分具有灵活性和可持续性，实现线上活动可持续性运营，通过不断调整积分活动和奖励机制，持续激发用户的参与热情和互动，实现流量价值最大化。
值得一提的是，构建积分商城会员等级，打造专属用户成长阵地，还能成为银行对用户长期运营和关系管理的利器。客啦啦积分商城支持按累计分值设置多阶梯会员等级，通过搭建个性化会员用户专区，赋予其“专属价值感”激励用户成长，达到长效留存的终极目标。
课堂小结
银行想要控制活动预算，可以考虑搭建线上积分活动。使用客啦啦平台进行积分体系搭建，既能帮助银行汇集流量、交叉营销，还能控制权益投入，降本提效，留存创收，又有利于用户积极参与活动，全方位感知银行品牌营销，不断深挖用户需求带来长久受益，可谓一举多得。
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